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Wir suchen eine

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Fachkraft (w/m/d) für die Eingliederunghilfe § 35 a SGB VIII

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Vergütung:

Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE

Einsatzbereich:

Jugendamt

Beschäftigungsumfang:

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung:

unbefristet

Einstellung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist:

25.05.2025

Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
  • Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Heilpädagogik oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Pädagogik mit einer einjährigen einschlägigen Berufserfahrung

Deine Aufgaben:

  • Prüfung, Gewährung und Führung von ambulanten, teilstationären und stationären Eingliederungshilfen für seelisch beeinträchtige Kinder und Jugendliche, inkl. Integrationshilfen in Schule und KiTa gem. § 35a SGBVIII
  • Eigenverantwortliche Fallbearbeitung und bedarfsgerechte Fallsteuerung: Beratung der Personensorgeberechtigten des Leistungsempfängers unter Einbeziehung des jungen Menschen, Prüfung der Zuständigkeit, Vorrangigkeit, Abgrenzung zu Leistungen anderer Sozialleistungsträger bzw. Rehaträger, ggfls. Abgabe an den entsprechend zuständigen Kostenträger, Rehaträger und die Überprüfung der Gewährungsvoraussetzungen gem. §35a SGB VIII
  • Hilfeplanung in Zusammenarbeit mit dem Leistungsempfänger, dessen Sorgeberechtigten und mit an der Hilfe beteiligten Institutionen und Personen wie Schulen, Kliniken, Jugendhilfeeinrichtungen, Therapeuten, etc.
  • Kooperation mit anderen Fachgebieten im Amt (z.B. Allgemeiner Sozialdienst, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Vormundschaften, EGH nach dem SGB IX)
  • Erstellung und Nachhaltung des Teilhabeverfahrensbericht
  • Erfassung der fallrelevanten Daten sowie Dokumentation der Hilfe im EDV-Fachverfahren Gedok inkl. statistischer Erfassung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements im Sachgebiet (z.B. durch Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung, Fachkräften aus dem eigenen und anderen Aufgabengebieten, der EDV, Teilnahme an Fortbildungen und Supervision, Sichtung von Fachliteratur und Umläufen, qualitative Veränderungen durch gesetzliche und fachliche Neuerungen/ Änderungen einbeziehen)

Das bringst Du mit:

  • Kenntnisse relevanter Störungsbilder aus dem ICD 10 oder die Bereitschaft, sich diese im Rahmen von Fortbildungen anzueignen
  • Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen ist von Vorteil
  • Rechtliche Kenntnisse im SGB VIII, BGB und SGB IX sind von Vorteil
  • Kenntnisse im Jugendhilfebereich (weitere Hilfen und Angebote gem. SGB VIII)
  • Offenheit und Kompetenz im Umgang mit seelisch beeinträchtigen Kindern und Jugendlichen und deren Familien
  • Bereitschaft zur professionsübergreifenden Kooperation, z.B. mit Ärzten, Therapeuten, Lehrpersonal, Kita-Personal, Jugendhilfeträgern etc.
  • Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und eine Persönlichkeit, die sich mit Interesse und Einfühlungsvermögen auf die Klienten einlassen kann
  • Fähigkeit eigenverantwortlich und selbstständig handeln zu können
  • Sozialkompetenz
  • Sicherer Umgang mit PC und Fachsoftware; Grundkenntnisse in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, alternativ LibreOffice Writer, Calc, Impress werden erwartet
  • Bereitschaft sich stetig fortzubilden und zur Teilnahme an Supervision
  • Bereitschaft sich in ein engagiertes Team einzubringen
  • Bereitschaft zur Kooperation mit Beratungsinstitutionen und Diensten innerhalb und außerhalb der Verwaltung

Wir bieten Dir:

  • Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
  • 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
  • Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
  • Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
  • Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
  • Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
  • Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
  • Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
  • Fahrradleasing
  • Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
  • Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

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Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Hoffart (0261 129 2342) sehr gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Junker (0261 / 129 1861) sehr gerne zur Verfügung.

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