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Wir suchen einen
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Projektmitarbeiter (w/m/d) für das Ganztagsförderungsgesetz
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Vergütung:
Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA
Einsatzbereich:
Kultur- und Schulverwaltungsamt
Beschäftigungsumfang:
Teilzeit
Befristung:
befristet
Einstellung zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
30.06.2025
Qualifikation:
- Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
- Alternativ: ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen: Erziehungswissenschaften, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung
Deine Aufgaben:
- Eruierung, Abstimmung und Koordinierung der Bedarfe nach dem Ganztagsförderungsgesetz
- Schnittstelle zu Amt 51 (Jugendhilfeplanung) bezüglich Bedarfsstrukturen
- Erarbeitung bedarfsgerechter baulicher Möglichkeiten mit dem internen zentralen Gebäudemanagement
- Abstimmung und Koordinierung mit den jeweiligen Schulleitungen bezüglich alternativer Nutzungskonzepte bezüglich -Möglichkeiten in der Schule / auf dem Schulgelände während der Bauphase und regulärer Unterrichtszeit
- Teilnahme an schulischen Gremien sowie internen Arbeitskreisen
- Präventive Beratung der Schulleitungsteams zu allen Angelegenheiten das Ganztagsförderungsgesetz betreffend
- Schnittstelle zwischen dem internen Zentralen Gebäudemanagement, Architekten (w/m/d), Schulsachbearbeitern (w/m/d) und der jeweiligen Schule
- Koordinierung schulischer Baumaßnahmen wie z.B. Investitionsprojekte sowie Unterhaltungsmaßnahmen
Das bringst Du mit:
- Eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sicheres Auftreten in Konflikt- und Abstimmungsprozessen
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und einen selbstständigen Arbeitsstil
- Strategisches und konzeptionelles Denken
- Team- und Kooperationsfähigkeit
Wir bieten Dir:
- Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,25 Stunden
- Eine Weiterverwendung nach Ablauf des befristeten Beschäftigungszeitraumes kann bei einer entsprechenden Bewährung, Eignung und dienstlichem Bedarf in Aussicht gestellt werden
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
- Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
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Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Vogt (0261 / 129 1920) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Happel (0261 / 129 1816) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Vogt (0261 / 129 1920) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Happel (0261 / 129 1816) sehr gerne zur Verfügung.
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Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
karriere@stadt.koblenz.de
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