Sachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet "Integration"

Wir suchen eine

Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG

Ordnungsamt

Vollzeit oder Teilzeit

unbefristet

nächstmöglichen Zeitpunkt

31.10.2025

Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung

Steuerung der Unterbringung von Geflüchteten, Asylbewerbern und Personen im Familiennachzug; Sicherstellung der Betreuung durch die Sozialarbeiter & Integrationslotsen in den Gemeinschaftsunterkünften
Mitarbeit an der Personalentwicklungsplanung; Durchführung der Personalauswahl für die Stabsstelle; Führen von Mitarbeitergesprächen sowie Vereinbarung von Leistungszielen; Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht; Beratung bei der Entwicklung und Erhaltung von Leistungspotentialen sowie Ermittlung des Fortbildungsbedarfs
Fortschreibung und Umsetzung des Integrationskonzeptes in Zusammenarbeit mit der Integrationsbeauftragten; Leitung und Moderation von Workshops zur Optimierung der Prozesse; Entwicklung & Umsetzung von Steuerungs- und Monitoringinstrumenten (z. B. Berichtswesen)
Ermittlung des Finanzbedarfs sowie Mitwirkung bei der Entwicklung von Zielvorstellungen
Erörterung bedeutsamer Einzelfälle und Entscheidung in Fällen von herausgehobener Bedeutung

Die Zusatzqualifikationen "Betrieblicher Integrationsmanager IHK" sowie "Intergrationsbegleiter" sind wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung ist von Vorteil
Führungskompetenz; Erfahrung im Führen und Leiten von Teams ist wünschenswert
Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Selbstständige, verantwortungsbewusste, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Engagement, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeit und Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
Fahrradleasing
Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Weinowski-Rausch (0261 / 129 4668) sehr gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum
Stellenbesetzungsverfahren steht Herr Noll (0261 / 129 1803) sehr gerne zur Verfügung.

Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz

:

:

:

Vergütung:

Einsatzbereich:

Beschäftigungsumfang:

Befristung:

Einstellung zum:

Bewerbungsfrist:

Qualifikation:

Deine Aufgaben:

Das bringst Du mit:

Wir bieten Dir:

:

: