Wir suchen eine

Fachkraft (w/m/d) für den Allgemeinen Sozialdienst

Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE

Jugendamt

Vollzeit oder Teilzeit

befristet

nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für ein Jahr

07.09.2025

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
Alternativ: Abschluss als Diplompädagoge (w/m/d) oder erfolgreich abgeschlosses Bachelorstudium in den Fachrichtungen Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik jeweils mit einer einjährigen einschlägigen Berufserfahrung

Förderung der Erziehung in der Familie, Beratung von Minderjährigen, jungen Volljährigen und Eltern in Erziehungsfragen, Konfliktsituationen, in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung und bei der Ausübung der Personensorge
Einleitung, Umsetzung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung nach dem Achten Sozialgesetzbuch (SGB VIII), Fallverantwortung im Hilfeplanverfahren nach § 36 SGB VIII
Bearbeitung von Hinweisen auf Kindeswohlgefährdung, einschließlich Risikoeinschätzung
Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen inkl. Durchführung von Inobhutnahmen
Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten
Zusammenarbeit mit Kindertagesstätten, Schulen und anderen Institutionen im jeweiligen Bezirk
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten
Dokumentation im Fachverfahren GEDOK

Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse, insbesondere auf dem Gebiet des SGB VIII - Kinder- und Jugendhilfegesetz
Berufserfahrung in der Beratung, Unterstützung und Begleitung von Familien, Jugendlichen und Kindern in belastenden Lebenssituationen ist von Vorteil
Ausgeprägte Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen aller Altersgruppen
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
Belastbarkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
Interkulturelle Sensibilität und Offenheit für Vielfalt
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
Führerschein Klasse B ist von Vorteil

Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
Fahrradleasing
Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung von mindestens 29,25 Stunden sind ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Hoffart (0261 / 129 2342) sehr gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum
Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Junker (0261 / 129 1861) sehr gerne zur Verfügung.

Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz

:

:

:

Vergütung:

Einsatzbereich:

Beschäftigungsumfang:

Befristung:

Einstellung zum:

Bewerbungsfrist:

Qualifikation:

Deine Aufgaben:

Das bringst Du mit:

Wir bieten Dir:

:

: