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Wir suchen einen
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Kommunalen Koordinator (w/m/d) für das Start-Chancen-Programm
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Vergütung:
Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE
Einsatzbereich:
Kultur- und Schulverwaltungsamt
Beschäftigungsumfang:
Vollzeit oder Teilzeit
Befristung:
befristet
Einstellung zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von 4 Jahren
Bewerbungsfrist:
15.09.2025
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in den Studiengängen Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung
- Alternativ: abgeschlossenes Bachelorstudium in den Studiengängen Bildungsmanagement, Pädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften
Deine Aufgaben:
- Koordination der einzelnen Startchancen-Schulen und Unterstützung des jeweiligen Entwicklungsprozesses aus der kommunalen Perspektive heraus
- Beratung und Unterstützung der Kommune bei der Umsetzung des Startchancen-Programms im Rahmen der jeweiligen kommunalen Strategien zur Förderung der Bildungsgerechtigkeit und der Quartiersentwicklung
- Planung und Organisation von schulübergreifenden und sozialräumlichen Maßnahmen im Sinne der Programmziele, dies umfasst bspw. die individuelle Förderung, die berufliche Orientierung, die Gestattung von Übergängen und die Kooperation der Schulen mit Partnern im Sozialraum
- Koordination von Förder- und Unterstützungsangeboten für Schüler:innen, Sorgeberechtigte und andere Bezugspersonen in den Schulen und im Sozialraum
- Förderung und Intensivierung einer multiprofessionellen Zusammenarbeit aller beteiligten Akteure insbesondere auf kommunaler Ebene
- Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
- Aufbau und Umsetzung eines kommunalen Qualitätsmanagements für die umgesetzten Maßnahmen
- Fördermittelmanagement
Das bringst Du mit:
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
- Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement
- Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
- Selbstständige, verantwortungsbewusste, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
- Organisationsfähigkeit und Flexibilität
- EDV-Kenntnisse
Wir bieten Dir:
- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
- Eine Weiterverwendung nach Ablauf des befristeten Beschäftigungszeitraumes kann bei einer entsprechenden Bewährung, Eignung und dienstlichem Bedarf in Aussicht gestellt werden
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Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Mooz (0261 / 129 1913) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum
Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Happel (0261 / 129 1816) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Mooz (0261 / 129 1913) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum
Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Happel (0261 / 129 1816) sehr gerne zur Verfügung.
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Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz