:
Wir suchen eine
:
Werkstattleitung (w/m/d) kommunaler Fuhrpark
:
Vergütung:
Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA
(Jahresbrutto: 48.570,94 € - 68.276,80 €)
(Jahresbrutto: 48.570,94 € - 68.276,80 €)
Einsatzbereich:
Kommunaler Servicebetrieb
Beschäftigungsumfang:
Vollzeit oder Teilzeit
Befristung:
unbefristet
Einstellung zum:
nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
19.07.2026
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) der Kraftfahrzeugtechnik oder Nutzfahrzeugtechnik
- Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (w/m/d) der Kraftfahrzeugtechnik oder Nutzfahrzeugtechnik
- Führerschein der Klasse C/CE (Bitte reichen Sie einen entsprechenden Nachweis unmittelbar zusammen mit Ihrer Bewerbung ein.)
Deine Aufgaben:
- Personalführung und Motivation eines Werkstattteams mit 12 Mitarbeitern und bis zu 4 Auszubildenden
- Planung, Koordination und Steuerung des Werkstattbetriebes, insbesondere die Sicherstellung aller gesetzlicher Vorgaben z.B. UVV, StVZO, Umweltstandard und Brandschutz
- Technische Betreuung des städtischen Fuhrparks und Diagnose komplexer technischer Fehlerbilder
- Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Beschaffung von Fahrzeugen und Arbeitsmaschinen inklusive Angebotsbewertung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen, Betriebsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen u.ä.
- Unterweisung von Personal zum Führen und Bedienen der Fahrzeuge und Arbeitsgeräte sowie die Teilnahme am Arbeitssicherheitsausschuss
Das bringst Du mit:
- Befähigung zum Führen von Kranen und Flurförderfahrzeugen
- Berufserfahrung in der Nutzfahrtechnik vorteilhaft
- Sachkunde SP-/Tachoprüfung, Sprengstoffverordnung (Airbags, Gurtstraffer), Klimaanlagen und Fachkunde für (Hochvolt)-Systeme in der Fahrzeugtechnik wünschenswert
- Kenntnisse im Gefahrstoffrecht wünschenswert
- Erfahrung im Führen und Leiten von Teams
- Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Ergebnisorientierter und kooperativer Arbeitsstil
- Wirtschaftliche Denkweise/Kostenbewusstsein
- Bereitschaft zum Dienst an Sonn- und Feiertagen sowie betriebsbedingter Schichtarbeit
Wir bieten Dir:
- Geregelte Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
:
Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Probst (0261 / 129 4503) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum
Stellenbesetzungsverfahren steht Herr Schneiders (0261 / 129 1815) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Probst (0261 / 129 4503) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum
Stellenbesetzungsverfahren steht Herr Schneiders (0261 / 129 1815) sehr gerne zur Verfügung.
:
Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz