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Wir suchen einen
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Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik (Hochbau)
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Vergütung:
Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA
Einsatzbereich:
Zentrales Gebäudemanagement
Beschäftigungsumfang:
Vollzeit oder Teilzeit
Befristung:
unbefristet
Einstellung zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
31.07.2026
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) vorzugsweise in der Fachrichtung Hochbau
- Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Fachbereich Hochbau mit mehrjähriger Berufserfahrung
Deine Aufgaben:
- Planung, Beauftragung, Umsetzung, Überwachung, Abnahme und Dokumentation von Kleinprojekten der Größenordnung 10.000-150.000 € sowie von Wartungen, Reparaturen, Instandsetzungsmaßnahmen und Prüfungsmaßnahmen an städtischen Gebäuden
- Beurteilung des Zustands von Gebäuden, Bauteilen und der strukturellen Integrität
- Erstellung von Aufmaßen für die Beauftragung von Reparatur-, Bau- und Ingenieurleistungen im Rahmen der Gebäudeunterhaltung
- Beauftragung, Begleitung und Steuerung von Handwerksfirmen
- Beauftragung und Begleitung der Beseitigung von Brandschutzmängeln im Rahmen der laufenden Gebäudeunterhaltung
- Überprüfung der Einhaltung der erforderlichen Arbeitsschutz- und sonstigen sicherheitsrelevanten Vorgaben, Umsetzung von Notsicherungsmaßnahmen
- Rechnungskontrolle und Budgetverwaltung
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Bauprojekten und Gebäudeunterhaltung ist von Vorteil
- Selbstständige, verantwortungsbewusste, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
- Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
- Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Engagement und Verhandlungsgeschick
- Organisationsfähigkeit und Flexibilität
- EDV-Kenntnisse
- Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit
Wir bieten Dir:
- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
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Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Duderstaedt (0261 / 129 6554) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Redecker-Bartulovic (0261 / 129 1836) sehr gerne zur Verfügung.
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Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz