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Wir suchen einen
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Sachbearbeiter (w/m/d) für das Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
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Vergütung:
Entgeltgruppe 9 c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG
Einsatzbereich:
Sozialamt
Beschäftigungsumfang:
Vollzeit oder Teilzeit
Befristung:
unbefristet
Einstellung zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
28.08.2026
Qualifikation:
- Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) oder derzeitige Teilnahme am Verwaltungslehrgang II
Deine Aufgaben:
- Persönliche Beratung und Unterstützung von Hilfesuchenden (w/m/d) nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
- Bearbeitung von Anträgen und Bewilligung von Leistungen nach dem AsylbLG, hier insbesondere:
- Zuständigkeitsprüfung, Prüfung vorrangiger Sozialleistungsansprüche und vorrangiger zivilrechtlicher Ansprüche, Prüfung des Einsatzes von Einkommen und Vermögen, Bewilligung von Leistungen für Bildung und Teilhabe nach § 3 Absatz 3 AsylbLG, Eingliederungshilfe nach § 6 AsylbLG analog zum SGB XII, Hilfe zur Pflege nach § 6 AsylbLG analog zum SGB XII, Bewilligung von Leistungen nach § 2 AsylbLG (Analogleistungen), Krankenhilfe nach § 264 SGB V, Berücksichtigung ausländerrechtlicher Besonderheiten
- Berechnung und Zahlbarmachung von Leistungen
- Bearbeitung von Widersprüchen
- Bearbeitung von Kostenersatz- und Kostenerstattungsansprüchen
- Erstellung von Abrechnungen nach dem Landesaufnahmegesetz
Das bringst Du mit:
- Gute Kenntnisse im Leistungsrecht nach dem AsylbLG und anderer Sozialleistungsgesetze (z.B. SGB XII) sind von Vorteil
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind von Vorteil
- Interkulturelle Kompetenz
- Freude und Interesse an der Arbeit mit und für Menschen
- Hohe soziale Kompetenz, insbesondere einfühlsames Verhalten in der Beratung von Hilfesuchenden (w/m/d) sowie die Fähigkeit zur Konfliktlösung und Durchsetzungsvermögen
- Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement
- Bereitschaft, sich in ein engagiertes Team einzubringen
- Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung
Wir bieten Dir:
- Übernahme der Lehrgangskosten bei der derzeitigen Teilnahme am Verwaltungslehrgang II oder Übernahme des Rückzahlungsbetrages für den bereits absolvierten Verwaltungslehrgang II
- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
- Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
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Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.
Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Frau Laux (0261 / 129 2224) sehr gerne zur Verfügung. Sofern Fragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Ihnen Frau Bauer (0261/129 1861) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Frau Laux (0261 / 129 2224) sehr gerne zur Verfügung. Sofern Fragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Ihnen Frau Bauer (0261/129 1861) sehr gerne zur Verfügung.
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Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz